Zgodnie z raportem Emplocity: “Sztuczna inteligencja w rekrutacji” z 2017 roku, 48% osób widzi miejsce dla rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w docieraniu do kandydatów i pozyskiwaniu ich aplikacji. Rynek pracownika skłania do wprowadzenia dużych zmian w rekrutacji kandydatów.
IT i HR: jak wykorzystywać nowe technologie w rekrutacji?
27 czerwca 2018